İşsize maaş ödeyen devlet; çalıştığı halde işyerinden hak ettikleri maaşlarını alamayan işçiler için bir şeyler yapmadığını mı düşünüyorsunuz?

Ücret Garanti Fonu adında bir uygulama var…2003 Mart ayından itibaren yürürlükte…
4857 sayılı İş Kanunu içindeydi ama daha sonra 2008 yılı mayıs ayında 5763 sayılı torba Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ekine alınmıştır ki bu tarihle birlikte sadece 4857 sayılı İş Kanunu değil, diğer çalışma kanunları olan 854 sayılı Deniz İş 5953 sayılı Basın İş ve Borçlar Kanunu gereğince çalışanlara da uygulamaya açılmış oldu.
Yani, hangi tür çalışan olursa olsun hakkında İŞKUR’ işsizlik sigortası primi ödeniyorsa, işverenden alamadığı ücretlerin en fazla üç aylık kısmını ÜGF’den alabilmektedir. Bu fonun kurulma amacı zaten işverenleri ve işçileri kötü günde destek olabilmektir. Pek bilinmeyen ücret garanti fonunda halen 98 milyon lira birikmiş para var olup, bu güne kadar ödenen rakam ise 10 milyon liradır. Örneğin, 2009 yılı ocak ayında bu fondan ödeme yapılan kişi sayısı 46 ve ödeme rakamı da 52 bin liradır ki bu da ÜGF’nun hem az bilinmesinden hem de uygulama ile ilgili ödeme şartlarının çok zor olmasından kaynaklanmaktadır..

Peki, başvuruyu nasıl yapacaksınız?

İş sözleşmesinin devam edip etmediğine bakılmaksızın; işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde, iş sözleşmesinden kaynaklanan aylık ücretlerini alamaması nedeniyle, ücret alacağı bulunan işçi tarafından;son üç aylık ücretlerinin ödenmediğini gösteren işçi alacak belgesi veya son üç aylık ücret alacağını gösteren sair belge ile birlikte, aşağıdaki belgelerden birini ibraz ederek yetkili Kurum birimine başvurması gerekir:

a) İcra ve İflas Kanununun 143 üncü maddesi uyarınca İcra Dairesinden alınan aciz vesikası veya 105 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca alınacak aciz vesikası hükmündeki belge,
b) İflasın açılmasına dair mahkeme kararının tasdikli suretinin veya İcra ve İflas Kanununun 166 ncı maddesi uyarınca ilan edildiğini gösteren belge,

c) İcra tetkik merciince verilen iflâs anlaşması mühleti kararının tasdikli sureti veya İcra ve İflas Kanununun 288 inci maddesi uyarınca ilan edildiğini gösteren belge.

Burada bilinmesi gereken konu iflas ertelemesine gidildiğinde kesin kararın verildiği tarihten geriye dönük1 yıl içindeki ücret alacaklarını bu fon tarafından karşılanmaktadır. Kararın çıktığı tarihten sonraki çalışılmış olan alacakları kapsamamaktadır.

Fonun kapsamı, üç ay.. yani, çalışıyorsunuz ve üç ay maaş alamıyorsunuz.. İcra müdürlüğünden, işyerinin size üç aylık maaşınızı ödemediğine dair işçi alacak belgesi alıyorsunuz ve herhangi bir Türkiye İş Kurumu il veya şube müdürlüğüne başvuruyorsunuz.

Hakkınızda gereken işlem yapılıyor ve o üç aylık maaşınızı toptan alıyorsunuz. Bir kalemde. Sanıldığı kadar zor değil, ayrıca uzun da sürmüyor. Basit bir belge getiriyorsunuz ve çok değil, en fazla bir ay içerisinde paranız elinizde oluyor.

Bu fonu kötü niyetli kullanmaya çalışanlar yok değil, ancak devletin parasının hortumlanmaması için tüm İŞKUR personeli oldukça dikkatli ve uyanık davranmaya çalışıyor.

Hepimizin özel sektörde çalışan bir tanıdığımız mutlaka var ve hatta aramızda özel sektörde çalışanlar da vardır. Bilginiz olsun istedim.

Murat Sümer